Operare come azienda responsabile a livello interno e sociale è un concetto inscindibile e imprescindibile per TGW. Il punto di partenza è la filosofia del fondatore di TGW, Ludwig Szinicz (1939-2017): "La persona al centro per apprendere e crescere". Queste sono le linee guida dell'intero mondo TGW, ovvero della fondazione privata proprietaria TGW Future, di Future Wings con progetti di comune utilità e anche di noi stessi quale fondazione imprenditoriale. Per tre aspetti e con un impegno univoco ci assumiamo la responsabilità della società.
Da un lato, lo statuto della nostra fondazione proprietaria stabilisce che il TGW non può essere venduto, ma rimane di proprietà della fondazione. I 2/3 dei profitti sono trattenuti, cioè rimangono nell'azienda. Entrambi dovrebbero contribuire a far sì che TGW possa operare in un ambiente di stabilità sostenibile e offrire ai suoi dipendenti posti di lavoro il più possibile sicuri.
Oltre al "cuore pulsante" dell'azienda TGW in sé, per la nostra proprietà riveste un ruolo altrettanto rilevante l'impegno assunto nei confronti del bene comune. L'obiettivo è d'incentivare la crescita personale e professionale e di tenere in considerazione la struttura sociale di riferimento, in un contesto sia locale sia internazionale. Almeno il dieci percento del guadagno realizzato da TGW Logistics Group viene messo a disposizione dalla proprietà ogni anno per i progetti no-profit di Future Wings e di CAP-future. Questi due ambiti si concentrano sulla formazione e sulle innovazioni tecnologiche, nonché sullo sviluppo completo della personalità dei giovani.
Nell'ambito del nostro impegno sociale sosteniamo inoltre iniziative caritatevoli selezionate e progetti sociali, nonché organizzazioni di sostegno nelle nostre immediate vicinanze. Oltre al lavoro in team, che nell'azienda riveste un ruolo centrale, con sponsorizzazioni e donazioni sono supportate anche associazioni selezionate e squadre in ambito professionale e amatoriale. L'obiettivo della nostra formazione e specializzazione è rivolto in tale direzione, soprattutto in relazione alla promozione dei talenti individuali.
Dal 2007 Future Wings avvia e sostiene progetti no-profit, che mettono "la persona al centro per apprendere e crescere". I progetti accompagnano ragazze e ragazzi offrendo loro un orientamento nel processo di apprendimento e di crescita, affinché possiedano gli strumenti per strutturarlo attivamente e affrontino responsabilmente la loro vita e l'ambiente circostante. Future Wings contribuisce in tal senso all'insegna di pari opportunità di scelta, integrazione e sostenibilità.
Future Wings è alla ricerca d'idee innovative, in grado di offrire maggiori opportunità nell'ambito della formazione. Con l'incubatore di start-up "Future Wings Challenge" è stata offerta ai fondatori l'opportunità di contribuire all'educazione scolastica e comportamentale di tutti i bambini mediante la concretizzazione delle rispettive idee, indipendentemente dall'origine, dagli introiti e dal livello culturale dei genitori.
In un programma di quattro mesi i partecipanti al progetto sono fattivamente guidati nella fondazione della rispettiva start-up e sono supportati dalla fase di concezione fino a quella di realizzazione. Durante circa 20 workshop si originano non solo modelli commerciali reali partendo dalle idee iniziali, ma le aziende future sono anche seguite senza costi aggiuntivi da coach esperti e mentori. Questo percorso consente di porre basi sostenibili, sociali ed efficaci per la nuova azienda.
Inizio: 2021
Luogo: Wien
I bambini devono crescere in un ambiente in cui ricevono amore e sostegno Ciò vale sia per le abitazioni private sia per le classi scolastiche. A scuola i bambini entrano in relazione con gli altri e rafforzano così le loro capacità sociali, che li aiutano a condurre una vita felice. SOS-HERZKISTE è un progetto realizzato in cooperazione con SOS-Kinderdorf e offre un kit di strumenti per vivere in armonia con i compagni di classe. Un consapevole IO può diventare un rinforzato TU, dove NOI insieme sosteniamo il gruppo e uniamo le forze di TUTTI per affrontare il mondo, assumendoci responsabilità a livello di società. La rispettiva tematica viene elaborata in relazione ai livelli di età della scuola di secondo grado (da 10 a 14 anni).
Inizio: 2020
Luogo: Österreich
Sueniños è un progetto di formazione sociale nello stato del Chiapas nel sud del Messico. I bambini e i giovani dai 9 ai 25 anni partecipano a un programma educativo completo e ricevono sostegno nello sviluppo della loro personalità. Possono finire la scuola e ricevere una formazione come falegname, cameriere o cuoco. Questo dà loro la possibilità di sfuggire alla povertà e di creare il proprio futuro.
Inizio: 2005
Luogo: San Cristóbal de las Casas | Chiapas (Mexico)
Uno spazio esclusivo nella fabbrica di tabacco Tabakfabrik Linz per lo sviluppo e la crescita personale. Le offerte olistiche aiutano i bambini, i giovani e i loro compagni ad affrontare attivamente il loro mondo interiore per costruire una maggiore consapevolezza di sé, fiducia, autostima e naturalezza. Questa crescita interiore aiuta a costruire una società più sostenibile e, quindi, un futuro migliore.
Start: 2023
Luogo: Linz (Austria)
Il programma di formazione CAP. permette agli studenti delle scuole superiori di completare un apprendistato d'ingegneria meccatronica mentre frequentano la scuola secondaria.
L'obiettivo è quello di fornire ai giovani competenze tecniche, prepararli alle sfide della vita economica e dare loro nuove prospettive per il loro futuro percorso formativo.
Inizio: 2010
Luogo: Oberösterreich
Imparare con entusiasmo - realizzare con gioia. La scuola primaria privata B.E.L. offre ai bambini dalla prima alla quarta classe un ambiente educativo che sostiene il loro sviluppo generale e promuove individualmente la loro realizzazione personale. Oltre ai metodi didattici convenzionali, vengono utilizzati concetti alternativi d'insegnamento e apprendimento. Questo crea le basi per un percorso di successo dei bambini a scuola, nella loro carriera e nella vita.
Inizio: 2013
Luogo: Linz (Oberösterreich)
Un programma di esercizi chiamato "MoMo - Monkey Motion" è diretto ai bambini della scuola primaria. Gli esercizi a misura di bambino sono destinati a risvegliare l'entusiasmo per il movimento e a promuovere lo sviluppo delle abilità motorie. La sensibilizzazione dei bambini per uno stile di vita sano e una dieta equilibrata è un altro aspetto centrale.
Inizio: 2014
Luogo: Raum Oberösterreich
Le persone interessate alle tecnologie analogiche e digitali possono dare vita alle loro idee e realizzare progetti insieme in un laboratorio d'innovazione di oltre 4.000 m² presso la Tabakfabrik Linz, l'ex fabbrica di tabacco. Il GRAND GARAGE aiuta a sviluppare abilità in una varietà di campi tecnici - dalla stampa 3D alla saldatura. In questo ambiente, i giovani possono svilupparsi e fare rete con specialisti, istituzioni educative e aziende.
Inizio: 2019
Luogo: Linz (Oberösterreich)
Il supporto all'apprendimento digitale combina il tutoraggio classico con il coaching personale. Gli alunni che non riescono a raggiungere da soli i progressi desiderati nell'apprendimento e restano, quindi, indietro, vengono accompagnati individualmente durante l'apprendimento in forma digitale (videochiamate, chat, supporto app ecc.) dal loro learning coach. L'obiettivo comune in collaborazione con "wirkt." non è solo offrire un eccellente tutoraggio, ma anche consentire ai giovani di apprendere in modo efficace.Le sessioni di apprendimento regolari includono la collaborazione nello svolgimento dei compiti scolastici, suggerimenti e strumenti per l'apprendimento quotidiano, l'apprendimento di argomenti nuovi e il divertimento.
Start: 2020
Luogo: Vienna (Austria)
