CULTURA E VALORI

I NOSTRI
PRINCIPI

Il fondatore di TGW, Ludwig Szinicz, nel 2004 ha trasformato la propria azienda in una fondazione imprenditoriale, conferendole così una funzione chiara e specifica: "TGW, in base agli scopi della fondazione, non è una società con finalità puramente economiche, bensì orientata a valori che consentono la crescita umana e professionale dei propri collaboratori unitamente al successo dell'azienda." La trasposizione fattiva di questa cultura aziendale basata sui valori è una forma di sicurezza per il futuro nonché l'espressione di un modello imprenditoriale. 

LA PERSONA AL CENTRO PER APPRENDERE E CRESCERE

La proprietà di TGW Logistics Group è della fondazione privata TGW Future. Ludwig Szinicz ha donato alla fondazione tutte le quote di TGW e in questo modo ha garantito un futuro sostenibile all'azienda specializzata in intralogistica da lui fondata, all'insegna del motto "La persona al centro per apprendere e crescere". L'azienda TGW non può essere venduta, è uno stabile partner economico e un datore di lavoro affidabile. La maggior parte dei guadagni resta in azienda e viene investita per lo sviluppo dei collaboratori e della tecnologia di domani. Il dieci percento dei guadagni di TGW è inoltre destinato ai progetti di comune utilità.

Übersicht über unsere wertebasierte Unternehmenskultur - der Umgang miteinander, wie wir arbeiten und führen.

CULTURA
AZIENDALE
BASATA SUI VALORI

La connessione tra successo dell'azienda e valorizzazione dei collaboratori riveste un ruolo centrale in TGW. Il nostro sistema di valori rappresenta la base dei rapporti reciproci e del successo di domani. La trasposizione fattiva della nostra cultura aziendale basata sui valori è una forma di sicurezza per il futuro nonché l'espressione di un modello imprenditoriale. Forti di questi principi, guardiamo in avanti con fiducia e tenacia per i prossimi successi.

COME CI INTERFACCIAMO

Rispetto e considerazione
Fiducia
Assenza di timori
Cortesia

COME LAVORIAMO

Responsabilità
Mentalità aperta
Proattività
Finalizzazione

COME GESTIAMO

Gestiamo l'azienda assumendo ruoli esemplari.
Entusiasmiamo con passione.
Incentiviamo le potenzialità.
Raggiungiamo traguardi in team.

TGW Gründer Ludwig Szinicz: Mein Vermächtnis
Ludwig Szinicz
(fondatore di TGW)
 
La mia eredità
LA PERSONA AL CENTRO

APPRENDERE E
CRESCERE

Conformemente alla filosofia del fondatore e al motto "La persona al centro per apprendere e crescere", dodici valori costituiscono la cornice per la nostra collaborazione lavorativa e l'interazione personale. L'applicazione costante della cultura aziendale basata su questi valori ci aiuta a garantire un futuro sostenibile per TGW.

Quale proprietaria di TGW Logistics Group e di progetti di comune utilità, la fondazione privata TGW Future persegue uno sviluppo sostenibile. In particolare ripone attenzione al modello aziendale e all'incentivazione dell'apprendimento e della crescita personale dei nostri collaboratori.

Explore TGW

Special Case Study
Special Integrated System

Contatti & Sedi

TGW Standort Marchtrenk
Special Case Study
Special Integrated System

Azienda

Ein hoher Qualitätsanspruch bildet die Grundlage des unternehmerischen Denkens und Handelns bei TGW.
Special Case Study
Special Integrated System

Gestione Qualità