SPS-Programmierer:in /Inbetriebnahmetechniker:in

(M/W/D)*

Du bist ein:e begeisterte:r Techniker:in, bist gerne unterwegs und willst unterschiedliche Länder bereisen und entdecken?
Zudem gefällt dir ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet und dich fasziniert es, Anlagen Leben einzuhauchen?
Dann werde Teil unseres Teams und führe steuerungstechnische Inbetriebnahmen automatisierter Förder- und Lagersysteme durch.
 

MAKL Klara Mayr Human Resources Manager
Klara Mayr
Human Resources Specialist

WAS MAN BEI UNS BEWEGT

Abhängig davon, ob du in der Hardware-Inbetriebnahme oder in der SPS-Inbetriebnahme startest, können die Aufgaben etwas variieren:

  • Softwarevorbereitung und Anlagenemulation im Büro/Home-Office (Siemens S7/TIA-Portal)

  • Inbetriebnahme unserer Anlagen sowie Antriebssysteme vor Ort bei Kund:innen

  • Durchführung von Schnittstellen- und Anlagentests und Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen

  • Einschulung und Unterstützung der Kund:innen während der Hochlaufphase

  • Erstellung von Dokumentation während und nach dem Auftrag

  • Nachbereitung des Projekts und Übergabe der Anlage an unseren Lifetime Service

WAS UNS ÜBERZEUGT

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung auf Basis einer fundierten technischen Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik o. Ä.

  • Hohes Maß an Reisebereitschaft (ca. 75 - 90% mit durchschnittlich 2 Wochen durchgängigem Baustellenaufenthalt im deutschen/europäischen Raum)

  • Mobilität (Führerschein B)

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Selbstständige:r, flexible:r sowie kundenorientierte:r Techniker:in

  • Professionelle und zuverlässige Arbeitsweise

  • Belastbarkeit und Loyalität

WAS WIR BIETEN

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur

  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum

  • Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien

  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen

  • Regelmäßige Heimreisen von Baustelleneinsätzen

  • Internationale Reisetätigkeit und Kennenlernen neuer Länder und Kulturen

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 48.347 Euro

MAKL Klara Mayr Human Resources Manager
Klara Mayr
Human Resources Specialist
In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 48.347 Euro

Neugierig? Hier geht es zum Bewerbungsformular!

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.